Оголошення

Виконавчий комітет Линовицької селищної ради,  відповідно до ст.75² Бюджетного Кодексу України та інших нормативно-правових документів, повідомляє про необхідність створення Інвестиційної ради громади. Метою ради є залучення інвестицій, сприяння економічному розвитку та покращення інвестиційного клімату в Линовицькій територіальній громаді. Рада буде складатися з представників місцевої влади, бізнесу та громадських організацій, а також експертів в різних сферах.

З 14.06 по 22.06.2025р. СТОВ «Дружба-Нова» буде проводитися внесення інсектициду Октан і Каратель Плюс на посівах сої поблизу населених пунктів: Линовиця.

Щороку 12 червня Україна відзначає Всесвітній день боротьби з дитячою працею.   Ця дата  -  нагадування кожному дорослому про  обов’язок гарантувати дітям безпечне, щасливе, мирне дитинство, вільне від насильства, експлуатації та примусової праці.

П’ятдесят перша сесія восьмого скликання Линовицької селищної ради відбудеться 06.06.2025 року о 10.00 год у приміщенні Линовицької селищної ради за адресою: селище Линовиця, вул. Шевченка, буд. 1.

Літні канікули — це не лише час для відпочинку, а й можливість для підлітків отримати перший трудовий досвід і власні кошти. Проте працевлаштування неповнолітніх має особливості, про які варто знати й самим підліткам, і їхнім батькам, і роботодавцям. На що потрібно звернути увагу, розповідають юристи системи надання безоплатної правничої допомоги. З якого віку можна працювати За загальним правилом можна працювати з 16 років. З цього віку неповнолітній може офіційно працевлаштуватися без додаткових дозволів. Але є винятки: ● в 15 років підліток може працевлаштуватися за згодою одного з батьків або особи, що його замінює ● а для 14-річних, окрім згоди одного з батьків, є умова виконання лише легкої роботи та у вільний від навчання час (наприклад, під час літніх канікул). Права неповнолітніх працівників Неповнолітні мають такі ж трудові права, як і повнолітні. Однак вони мають додаткові пільги, зокрема щодо охорони праці, тривалості робочого часу та відпусток. Умови праці неповнолітніх: ● медичний огляд — при прийнятті на роботу і щороку до 21 року ● спеціальний облік на підприємстві із зазначенням дати народження ● заробітна плата на рівні дорослого працівника ● щорічна відпустка, додаткові навчальні відпустки. Тривалість робочого часу ● від 16 до 18 років — не більше 36 годин на тиждень ● у 14–15 років — не більше 24 годин на тиждень. Роботи, на яких заборонено працювати неповнолітнім ● важкі роботи та роботи зі шкідливими умовами праці ● підземні роботи ● робота у нічні зміни, понаднормові та у вихідні дні ● підіймання важких речей, понад допустимі норми: ○ 14 років — не більше 5 кг